CALISTA
Vindy Krejčí v béžovém kalhotovém kostýmu
ROZHOVORY · Vydání 01 / 2026

VindyKrejčíTHEŽENY:Kdeseinspiraceměnívpříležitosti

O platformě, která v Ostravě staví mosty mezi byznysem, vzděláváním a osobní odvahou.

AutorRedakce CALISTA
Vydáno6. dubna 2026
Čas7 min čtení
AutorRedakce CALISTA·Vydáno6. dubna 2026·Čas7 min

Úspěch Vindy Krejčí nepřichází v přímce. Začínala před kamerou, plynule přešla k moderování a dnes stojí za platformou, která v Ostravě staví mosty mezi byznysem, vzděláváním a osobní odvahou. THE ŽENY vznikly jako experiment — dnes jsou prostorem, kde se inspirace potkává s praxí a kde se mladí lidé (zejména z méně výhodných prostředí) učí proměnit nápad v čin.

Q

Co vás vedlo k tomu, abyste založila platformu THE ŽENY?

Úplně na začátku šlo o to ukázat, že v Moravskoslezském regionu umíme dělat kvalitní produkci a že tady máme spoustu inspirativních osobností. Při hlubším přemýšlení jsem si ale uvědomila, že mě osobně zajímá ještě něco víc — téma, které mému mladšímu já chybělo. A z toho vznikla myšlenka vytvořit platformu, která bude jako „starší sestra“ pro mladé lidi. Platformu, která propojuje generace i obory.

Není to jen o inspiraci, ale o konkrétních nástrojích a setkáních, která dokážou mladým lidem změnit život.
Q

Projekt The ŽENY vznikl s vizí inspirovat mladé lidi z méně výhodných prostředí a bojovat proti dědičné chudobě. Jak to vypadalo na začátku?

Na začátku to byl spíš experiment — chtěla jsem zjistit, jak lidé zareagují na myšlenku, že i v Moravskoslezském kraji můžeme dělat projekty s velkým přesahem. Reakce mě překvapily natolik, že se z jednorázového nápadu stala platforma. Dnes už THE ŽENY není jen projekt, ale prostor, který vytváří reálné příležitosti, propojuje byznys se světem osobních příběhů a zároveň dává hlas mladé generaci, ale i specificky ženám.

Q

Letos je ambasadorek šest místo dvanácti — jak se tím proměnila energie projektu?

Už od druhého ročníku jsme ambasadorek vybrali šest a ukázalo se, že to je ideální číslo. Umožňuje nám představit různé obory i osobní příběhy, ale zároveň zachovat dostatek prostoru, aby každý příběh zazněl naplno. Energie projektu zůstává zachována a komunikace je díky tomu mnohem efektivnější. Někdy je méně více.

Zdroj

CALISTA Interview

#leadership#women in business#Ostrava#mentoring